A Simple Key For ค่าคอมมิชชั่น Unveiled

A Simple Key For ค่าคอมมิชชั่น Unveiled

Blog Article

สรุปการเลือกเงินเดือนหรือว่าค่าคอมมิชชั่นอะไรดีกว่ากันนั้น ไม่มีตัวเลือกที่ตายตัว อยู่ที่เราว่าจะเลือกแบบไหน รวมไปถึงตัวสินค้าหรือบริการนั้น ๆ ว่าน่าสนใจหรือไม่ มีความต้องการสูงหรือเปล่า นำมาพิจารณาประกอบกัน ว่ารูปแบบไหนเหมาะสมกับเรา

– แต่ถ้าผลกำไรต่ำเกินไป ทางผู้จัดการอาจสั่งระงับไม่ให้นักขายตัดสินใจมอบข้อเสนอที่กำไรน้อยได้

ในการทำอาชีพด้านการขายหลาย ๆ บริษัทมักจะสร้างแรงจูงใจให้พนักงาน สร้างยอดขายให้กับสินค้าหรือบริการของบริษัท นอกจากนี้สวัสดิการที่ดีแล้ว หลาย ๆ บริษัทมักจะให้เงินเดือนที่สูงหรือ ค่าคอมมิชชันในการขายสินค้าที่สูง เพื่อให้พนักงานออกไปขายสินค้าและปิดการขายให้ได้มากที่สุด

ทำให้พนักงานหรือบุคคลที่ได้รับตำแหน่งนี้ ต้องใช้ความสามารถและทักษณะอย่างเต็มที่ในการขาย โดยมีเงินคอมมิชชั่นเป็นรางวัลสำหรับความพยายาม ซึ่งส่วนมากจะจ่ายในลักษณะของเปอร์เซ็นต์ ตามเงื่อนไขที่ได้ตกลงกันไว้

ปัญหาว่า การจ่ายเงินค่าตอบแทนดังกล่าวถือเป็นเงินที่นายจ้างจ่าย โดยมี เจตนาที่จะให้เป็นค่าตอบแทนในการทำงานของลูกจ้างหรือเป็น “ค่าจ้าง” ที่ต้องนำมาเป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบหรือไม่

คอยติดตามข้อมูลล่าสุดในโลกแห่งอาชีพของคุณ

เคยไหม? กุมขมับกับการคิดค่าคอมมิชชั่น กลัวว่าจะให้พนักงานขายมากไปก็เจ๊ง ให้พนักงานขายน้อยก็กลัวจะหนีไม่มีแรงจูงใจในการขาย แล้วต้องคิดค่าคอมมิชชั่นยังไงหละ?

เพื่อเป็นการจูงใจและกระตุ้นให้พนักงานขายมุ่งมั่นบรรลุเป้าหมายเพื่อให้ได้รับค่าตอบแทนตามที่ตกลงไว้กับบริษัท ยอดขายที่สูงขึ้นนั่นหมายถึงกำไรที่เพิ่มมากขึ้นสำหรับธุรกิจของคุณด้วย

สามารถเรียนได้ทุกที่ ทุกเวลา ที่ไหน วันไหน เวลาใดก็ได้ ย้อนกลับมาเรียนซ้ำใหม่ ได้ตลอดเวลา

อนุสัญญาระหว่างประเทศไทยกับประเทศสหรัฐอเมริกาเพื่อการเว้นการเก็บภาษีซ้อนด้วย

เพื่อการเว้นการเก็บภาษีซ้อนกับประเทศไทย จึงอาจพิจารณาภาระภาษีได้ดังนี้

ข้อเสีย: อาจมีปัจจัยอื่นๆ เว็บตรง (เช่น ภาวะเศรษฐกิจของพื้นที่นั้นๆ) สามารถส่งผลต่อเงินคอมมิชชั่น แบบที่ควบคุมไม่ได้ ทำให้เซลประจำบางพื้นที่ไม่ได้รับความเป็นธรรมเท่าที่ควร

ตัวอย่างคำพิพากษาฎีกา เงินจูงใจที่โจทก์จ่ายให้แก่ลูกจ้างนั้นเป็นค่าจ้างหรือไม่

ทำไมถึงต้องมีการเลือกระหว่างค่าเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่น